Salários em Florianópolis - SC

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 2.048
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,9%
  R$ 2.200
• Até o 5º ano 0,5%
  R$ 2.017
• Do 6º ao 9º ano 2,4%
  R$ 1.753
• Fundamental completo 3,9%
  R$ 1.978
• Médio incompleto 6,1%
  R$ 2.022
• Médio completo 63%
  R$ 2.110
• Superior incompleto 7,6%
  R$ 2.271
• Superior completo 13%
  R$ 3.353
• Pós-graduação 1,7%
  R$ 5.108
• Mestrado 0,3%
  R$ 7.000
• Doutorado 0,1%
  R$ 9.000

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 31%
  R$ 1.928
• Comércio e oficinas 21%
  R$ 2.255
• Hotéis, bares e restaurantes 13%
  R$ 2.031
• Saúde e assistência social 5,6%
  R$ 2.300
• Escritórios técnicos e consultorias 5,5%
  R$ 2.300
• Tecnologia e comunicação 4,8%
  R$ 4.157
• Construção 4,7%
  R$ 2.742
• Educação 3,2%
  R$ 2.121
• Outros serviços 2,9%
  R$ 2.264
• Indústria 2,2%
  R$ 2.106
• Transporte e entregas 2,1%
  R$ 2.095
• Bancos e seguros 1,8%
  R$ 2.537
• Cultura, esporte e lazer 1,0%
  R$ 1.978
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 2.406
• Energia e gás 0,2%
  R$ 4.000
• Agricultura e pecuária 0,2%
  R$ 2.300
• Água e saneamento 0,1%
  R$ 2.385
• Administração pública 0,0%
  R$ 4.800

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,0%
  R$ 1.100
• 18-24 anos 27%
  R$ 2.107
• 25-29 anos 20%
  R$ 2.172
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.225
• 40-49 anos 16%
  R$ 2.180
• 50-59 anos 7,2%
  R$ 2.110
• 60 anos ou mais 1,8%
  R$ 2.045

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Mulheres 54%
  R$ 2.110
• Homens 46%
  R$ 2.200

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 38%
  53409
• A empresa demitiu (sem justa causa) 36%
  50140
• Acabou o contrato temporário 22%
  31196
• A empresa demitiu por justa causa 1,7%
  2371
• Acordo entre as duas partes 1,2%
  1685
• Motivo não informado 0,3%
  437
• Falecimento 0,2%
  265

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.