Salários em Guarulhos - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 1.850
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,6%
  R$ 2.186
• Até o 5º ano 0,4%
  R$ 2.110
• Do 6º ao 9º ano 2,0%
  R$ 2.080
• Fundamental completo 4,9%
  R$ 2.068
• Médio incompleto 6,6%
  R$ 1.980
• Médio completo 74%
  R$ 2.098
• Superior incompleto 3,2%
  R$ 2.193
• Superior completo 6,8%
  R$ 3.106
• Pós-graduação 0,7%
  R$ 4.900
• Mestrado 0,1%
  R$ 5.000
• Doutorado 0,0%
  R$ 4.863

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 26%
  R$ 2.004
• Comércio e oficinas 22%
  R$ 2.124
• Transporte e entregas 16%
  R$ 2.070
• Indústria 14%
  R$ 2.265
• Hotéis, bares e restaurantes 5,7%
  R$ 1.933
• Construção 4,8%
  R$ 2.665
• Saúde e assistência social 2,9%
  R$ 2.000
• Educação 2,3%
  R$ 2.090
• Escritórios técnicos e consultorias 2,1%
  R$ 2.036
• Outros serviços 1,1%
  R$ 1.942
• Tecnologia e comunicação 0,7%
  R$ 2.183
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 2.186
• Bancos e seguros 0,4%
  R$ 2.085
• Cultura, esporte e lazer 0,4%
  R$ 1.733
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.070
• Mineração 0,0%
  R$ 2.666
• Agricultura e pecuária 0,0%
  R$ 1.804
• Administração pública 0,0%
  R$ 2.224

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,3%
  R$ 1.283
• 18-24 anos 29%
  R$ 2.021
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.106
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.163
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.191
• 50-59 anos 7,6%
  R$ 2.143
• 60 anos ou mais 1,5%
  R$ 2.130

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 56%
  R$ 2.163
• Mulheres 44%
  R$ 2.032

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 38%
  91658
• A pessoa pediu para sair 34%
  83048
• Acabou o contrato temporário 21%
  51692
• A empresa demitiu por justa causa 5,2%
  12582
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  2008
• Falecimento 0,3%
  678
• Motivo não informado 0,2%
  390
• Aposentadoria 0,0%
  32

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.