Salários em Itajaí - SC

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,5%
  R$ 1.939
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,7%
  R$ 2.151
• Até o 5º ano 0,7%
  R$ 2.100
• Do 6º ao 9º ano 2,8%
  R$ 2.024
• Fundamental completo 8,7%
  R$ 2.077
• Médio incompleto 7,3%
  R$ 2.000
• Médio completo 64%
  R$ 2.147
• Superior incompleto 5,6%
  R$ 2.400
• Superior completo 7,6%
  R$ 3.282
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 4.700
• Mestrado 0,1%
  R$ 4.845
• Doutorado 0,1%
  R$ 4.100

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 22%
  R$ 2.220
• Serviços para empresas 19%
  R$ 1.973
• Transporte e entregas 16%
  R$ 2.406
• Indústria 14%
  R$ 2.111
• Construção 6,5%
  R$ 2.546
• Escritórios técnicos e consultorias 5,2%
  R$ 2.200
• Hotéis, bares e restaurantes 5,1%
  R$ 2.106
• Educação 3,4%
  R$ 2.043
• Saúde e assistência social 3,3%
  R$ 2.428
• Agricultura e pecuária 1,7%
  R$ 2.300
• Outros serviços 1,1%
  R$ 2.159
• Bancos e seguros 0,8%
  R$ 2.897
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 2.100
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 2.089
• Tecnologia e comunicação 0,5%
  R$ 2.235
• Administração pública 0,4%
  R$ 4.059
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 2.100
• Energia e gás 0,0%
  R$ 1.648

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,2%
  R$ 1.524
• 18-24 anos 26%
  R$ 2.085
• 25-29 anos 18%
  R$ 2.229
• 30-39 anos 27%
  R$ 2.235
• 40-49 anos 17%
  R$ 2.250
• 50-59 anos 7,2%
  R$ 2.235
• 60 anos ou mais 1,7%
  R$ 2.229

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 55%
  R$ 2.255
• Mulheres 45%
  R$ 2.024

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 47%
  43808
• A empresa demitiu (sem justa causa) 33%
  31389
• Acabou o contrato temporário 17%
  15689
• A empresa demitiu por justa causa 2,2%
  2043
• Acordo entre as duas partes 1,0%
  923
• Falecimento 0,2%
  174
• Motivo não informado 0,1%
  60

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.