Salários em Joinville - SC

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,6%
  R$ 2.050
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%
  R$ 2.104
• Até o 5º ano 0,7%
  R$ 1.978
• Do 6º ao 9º ano 3,2%
  R$ 1.900
• Fundamental completo 7,7%
  R$ 2.054
• Médio incompleto 9,6%
  R$ 2.000
• Médio completo 63%
  R$ 2.115
• Superior incompleto 5,5%
  R$ 2.280
• Superior completo 7,7%
  R$ 3.000
• Pós-graduação 1,1%
  R$ 5.330
• Mestrado 0,1%
  R$ 5.850
• Doutorado 0,0%
  R$ 4.600

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 27%
  R$ 1.973
• Indústria 22%
  R$ 2.156
• Comércio e oficinas 20%
  R$ 2.260
• Hotéis, bares e restaurantes 6,5%
  R$ 2.000
• Construção 6,2%
  R$ 2.580
• Transporte e entregas 4,6%
  R$ 2.280
• Saúde e assistência social 2,9%
  R$ 2.175
• Educação 2,5%
  R$ 1.980
• Escritórios técnicos e consultorias 2,5%
  R$ 2.250
• Tecnologia e comunicação 1,8%
  R$ 3.000
• Outros serviços 1,4%
  R$ 2.070
• Bancos e seguros 0,7%
  R$ 3.329
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 1.982
• Cultura, esporte e lazer 0,5%
  R$ 2.029
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 2.400
• Mineração 0,1%
  R$ 2.830
• Agricultura e pecuária 0,0%
  R$ 2.200

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,4%
  R$ 1.412
• 18-24 anos 28%
  R$ 2.112
• 25-29 anos 18%
  R$ 2.154
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.189
• 40-49 anos 17%
  R$ 2.159
• 50-59 anos 7,0%
  R$ 2.112
• 60 anos ou mais 1,5%
  R$ 2.050

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 52%
  R$ 2.200
• Mulheres 48%
  R$ 2.092

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 44%
  72194
• A empresa demitiu (sem justa causa) 31%
  51976
• Acabou o contrato temporário 21%
  35410
• A empresa demitiu por justa causa 2,3%
  3823
• Acordo entre as duas partes 1,1%
  1830
• Falecimento 0,2%
  292
• Motivo não informado 0,1%
  120

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.