Salários em Limeira - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 2.100
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,3%
  R$ 2.229
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 2.157
• Do 6º ao 9º ano 2,0%
  R$ 2.147
• Fundamental completo 6,4%
  R$ 2.147
• Médio incompleto 7,3%
  R$ 2.025
• Médio completo 69%
  R$ 2.148
• Superior incompleto 3,2%
  R$ 2.272
• Superior completo 7,5%
  R$ 3.060
• Pós-graduação 1,8%
  R$ 4.500
• Mestrado 0,2%
  R$ 3.183
• Doutorado 0,1%
  R$ 2.147

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Indústria 30%
  R$ 2.302
• Comércio e oficinas 26%
  R$ 2.147
• Serviços para empresas 8,9%
  R$ 1.980
• Transporte e entregas 6,4%
  R$ 2.823
• Construção 6,0%
  R$ 2.649
• Hotéis, bares e restaurantes 5,9%
  R$ 1.954
• Saúde e assistência social 3,7%
  R$ 2.057
• Educação 2,2%
  R$ 2.000
• Administração pública 2,2%
  R$ 2.130
• Escritórios técnicos e consultorias 2,0%
  R$ 2.160
• Tecnologia e comunicação 1,3%
  R$ 3.200
• Agricultura e pecuária 1,2%
  R$ 1.869
• Outros serviços 1,1%
  R$ 2.051
• Água e saneamento 1,0%
  R$ 1.828
• Cultura, esporte e lazer 0,5%
  R$ 1.820
• Bancos e seguros 0,5%
  R$ 1.980
• Imobiliárias 0,4%
  R$ 2.100
• Mineração 0,2%
  R$ 15
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.542

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,6%
  R$ 1.853
• 18-24 anos 27%
  R$ 2.114
• 25-29 anos 15%
  R$ 2.186
• 30-39 anos 24%
  R$ 2.255
• 40-49 anos 19%
  R$ 2.297
• 50-59 anos 8,9%
  R$ 2.235
• 60 anos ou mais 2,3%
  R$ 2.163

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 54%
  R$ 2.302
• Mulheres 46%
  R$ 2.100

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 44%
  21710
• A pessoa pediu para sair 39%
  19070
• Acabou o contrato temporário 14%
  6680
• A empresa demitiu por justa causa 2,3%
  1139
• Acordo entre as duas partes 1,1%
  526
• Falecimento 0,3%
  165
• Motivo não informado 0,1%
  46

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.