Salários em Ponta Grossa - PR

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 2.040
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,7%
  R$ 2.025
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 2.025
• Do 6º ao 9º ano 2,3%
  R$ 2.025
• Fundamental completo 6,1%
  R$ 2.055
• Médio incompleto 5,1%
  R$ 1.965
• Médio completo 73%
  R$ 2.020
• Superior incompleto 4,1%
  R$ 2.055
• Superior completo 6,5%
  R$ 2.812
• Pós-graduação 0,8%
  R$ 4.031
• Mestrado 0,2%
  R$ 3.163
• Doutorado 0,1%
  R$ 3.249

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 27%
  R$ 2.055
• Serviços para empresas 15%
  R$ 1.764
• Indústria 15%
  R$ 2.125
• Construção 9,2%
  R$ 2.213
• Transporte e entregas 8,6%
  R$ 2.400
• Hotéis, bares e restaurantes 6,9%
  R$ 1.874
• Saúde e assistência social 5,1%
  R$ 1.709
• Escritórios técnicos e consultorias 3,2%
  R$ 2.055
• Educação 2,5%
  R$ 1.741
• Agricultura e pecuária 1,6%
  R$ 2.105
• Outros serviços 1,3%
  R$ 2.048
• Tecnologia e comunicação 0,9%
  R$ 2.200
• Administração pública 0,8%
  R$ 2.824
• Bancos e seguros 0,7%
  R$ 2.277
• Cultura, esporte e lazer 0,7%
  R$ 2.048
• Água e saneamento 0,7%
  R$ 2.025
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 1.914
• Mineração 0,4%
  R$ 2.062

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,2%
  R$ 1.050
• 18-24 anos 30%
  R$ 1.954
• 25-29 anos 18%
  R$ 2.055
• 30-39 anos 24%
  R$ 2.055
• 40-49 anos 16%
  R$ 2.059
• 50-59 anos 7,5%
  R$ 2.055
• 60 anos ou mais 1,9%
  R$ 2.055

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 55%
  R$ 2.087
• Mulheres 45%
  R$ 1.925

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 46%
  29969
• A empresa demitiu (sem justa causa) 36%
  23888
• Acabou o contrato temporário 14%
  9334
• A empresa demitiu por justa causa 2,3%
  1488
• Acordo entre as duas partes 1,0%
  679
• Falecimento 0,3%
  199
• Motivo não informado 0,3%
  167

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.