Salários em Praia Grande - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 2.231
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,3%
  R$ 2.241
• Até o 5º ano 0,9%
  R$ 2.311
• Do 6º ao 9º ano 2,1%
  R$ 2.234
• Fundamental completo 6,1%
  R$ 2.092
• Médio incompleto 7,1%
  R$ 2.066
• Médio completo 73%
  R$ 2.066
• Superior incompleto 3,5%
  R$ 2.090
• Superior completo 5,1%
  R$ 2.227
• Pós-graduação 0,6%
  R$ 3.200

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 39%
  R$ 2.113
• Serviços para empresas 14%
  R$ 1.912
• Construção 13%
  R$ 2.665
• Hotéis, bares e restaurantes 12%
  R$ 2.066
• Saúde e assistência social 3,5%
  R$ 2.200
• Transporte e entregas 3,2%
  R$ 1.802
• Escritórios técnicos e consultorias 3,1%
  R$ 2.190
• Educação 2,6%
  R$ 1.935
• Indústria 2,3%
  R$ 2.160
• Outros serviços 2,3%
  R$ 2.016
• Tecnologia e comunicação 1,8%
  R$ 1.623
• Cultura, esporte e lazer 1,2%
  R$ 1.725
• Imobiliárias 1,0%
  R$ 2.100
• Água e saneamento 0,4%
  R$ 1.806
• Bancos e seguros 0,2%
  R$ 2.000

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,4%
  R$ 1.621
• 18-24 anos 32%
  R$ 2.056
• 25-29 anos 16%
  R$ 2.073
• 30-39 anos 23%
  R$ 2.107
• 40-49 anos 17%
  R$ 2.142
• 50-59 anos 7,4%
  R$ 2.180
• 60 anos ou mais 1,6%
  R$ 2.119

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 53%
  R$ 2.148
• Mulheres 47%
  R$ 2.009

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 49%
  13964
• A pessoa pediu para sair 35%
  10046
• Acabou o contrato temporário 12%
  3449
• A empresa demitiu por justa causa 3,1%
  882
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  228
• Falecimento 0,3%
  86
• Motivo não informado 0,2%
  54

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.