Salários em Santa Maria - RS

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.852
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%
  R$ 1.848
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 1.912
• Do 6º ao 9º ano 4,6%
  R$ 1.848
• Fundamental completo 6,3%
  R$ 1.852
• Médio incompleto 9,1%
  R$ 1.848
• Médio completo 61%
  R$ 1.852
• Superior incompleto 6,8%
  R$ 1.866
• Superior completo 8,1%
  R$ 2.108
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 2.668
• Mestrado 0,4%
  R$ 2.282
• Doutorado 0,1%
  R$ 2.807

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 35%
  R$ 1.852
• Serviços para empresas 16%
  R$ 1.740
• Indústria 7,8%
  R$ 2.059
• Hotéis, bares e restaurantes 7,3%
  R$ 1.830
• Construção 6,9%
  R$ 2.147
• Transporte e entregas 5,7%
  R$ 2.140
• Saúde e assistência social 5,5%
  R$ 1.707
• Educação 3,8%
  R$ 1.636
• Outros serviços 3,7%
  R$ 1.761
• Escritórios técnicos e consultorias 2,7%
  R$ 1.945
• Tecnologia e comunicação 1,7%
  R$ 2.000
• Cultura, esporte e lazer 1,6%
  R$ 1.946
• Imobiliárias 1,0%
  R$ 1.781
• Agricultura e pecuária 0,5%
  R$ 1.950
• Bancos e seguros 0,5%
  R$ 2.524
• Água e saneamento 0,3%
  R$ 1.950
• Mineração 0,1%
  R$ 1.808

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,5%
  R$ 876
• 18-24 anos 26%
  R$ 1.830
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.862
• 30-39 anos 25%
  R$ 1.881
• 40-49 anos 17%
  R$ 1.881
• 50-59 anos 8,0%
  R$ 1.852
• 60 anos ou mais 2,1%
  R$ 1.852

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 51%
  R$ 1.912
• Mulheres 49%
  R$ 1.830

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 39%
  12749
• A empresa demitiu (sem justa causa) 39%
  12679
• Acabou o contrato temporário 18%
  5846
• A empresa demitiu por justa causa 1,9%
  603
• Acordo entre as duas partes 1,4%
  465
• Falecimento 0,4%
  118
• Motivo não informado 0,1%
  46

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.