Salários em São Bernardo do Campo - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.977
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,8%
  R$ 2.096
• Até o 5º ano 0,5%
  R$ 2.110
• Do 6º ao 9º ano 1,7%
  R$ 1.982
• Fundamental completo 4,8%
  R$ 2.086
• Médio incompleto 6,2%
  R$ 1.961
• Médio completo 73%
  R$ 2.031
• Superior incompleto 3,5%
  R$ 2.200
• Superior completo 8,3%
  R$ 3.180
• Pós-graduação 1,1%
  R$ 5.427
• Mestrado 0,1%
  R$ 8.369
• Doutorado 0,1%
  R$ 9.969

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 38%
  R$ 1.995
• Comércio e oficinas 19%
  R$ 2.095
• Indústria 9,5%
  R$ 2.322
• Transporte e entregas 7,1%
  R$ 2.127
• Construção 5,5%
  R$ 2.665
• Hotéis, bares e restaurantes 5,4%
  R$ 2.098
• Saúde e assistência social 4,6%
  R$ 2.352
• Escritórios técnicos e consultorias 3,2%
  R$ 2.000
• Educação 2,1%
  R$ 2.090
• Outros serviços 1,8%
  R$ 1.800
• Tecnologia e comunicação 1,4%
  R$ 2.600
• Bancos e seguros 0,9%
  R$ 2.168
• Cultura, esporte e lazer 0,5%
  R$ 1.804
• Água e saneamento 0,2%
  R$ 2.167
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.070
• Agricultura e pecuária 0,0%
  R$ 1.817

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,9%
  R$ 1.306
• 18-24 anos 28%
  R$ 1.998
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.096
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.116
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.157
• 50-59 anos 8,1%
  R$ 2.113
• 60 anos ou mais 1,8%
  R$ 2.101

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 55%
  R$ 2.118
• Mulheres 45%
  R$ 2.000

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 34%
  55247
• A pessoa pediu para sair 34%
  54962
• Acabou o contrato temporário 27%
  44160
• A empresa demitiu por justa causa 3,4%
  5541
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  1537
• Falecimento 0,3%
  485
• Motivo não informado 0,1%
  228

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.