Salários em Teresina - PI

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.632
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 2,0%
  R$ 1.641
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 1.641
• Do 6º ao 9º ano 2,7%
  R$ 1.641
• Fundamental completo 6,3%
  R$ 1.641
• Médio incompleto 6,5%
  R$ 1.632
• Médio completo 66%
  R$ 1.630
• Superior incompleto 4,7%
  R$ 1.630
• Superior completo 9,4%
  R$ 1.972
• Pós-graduação 1,1%
  R$ 2.907
• Mestrado 0,2%
  R$ 2.666
• Doutorado 0,1%
  R$ 4.607

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 25%
  R$ 1.632
• Serviços para empresas 20%
  R$ 1.621
• Construção 15%
  R$ 1.892
• Indústria 7,1%
  R$ 1.648
• Hotéis, bares e restaurantes 7,1%
  R$ 1.621
• Escritórios técnicos e consultorias 4,5%
  R$ 1.700
• Saúde e assistência social 4,3%
  R$ 1.621
• Educação 4,2%
  R$ 1.621
• Transporte e entregas 3,2%
  R$ 1.659
• Outros serviços 3,1%
  R$ 1.621
• Água e saneamento 2,5%
  R$ 1.597
• Tecnologia e comunicação 1,6%
  R$ 1.650
• Bancos e seguros 1,2%
  R$ 1.703
• Cultura, esporte e lazer 1,0%
  R$ 1.621
• Imobiliárias 0,5%
  R$ 1.632
• Agricultura e pecuária 0,4%
  R$ 1.621
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.948
• Mineração 0,1%
  R$ 1.641
• Administração pública 0,1%
  R$ 4.521

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,2%
  R$ 762
• 18-24 anos 28%
  R$ 1.621
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.632
• 30-39 anos 27%
  R$ 1.645
• 40-49 anos 18%
  R$ 1.659
• 50-59 anos 5,9%
  R$ 1.675
• 60 anos ou mais 1,2%
  R$ 1.830

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 61%
  R$ 1.641
• Mulheres 39%
  R$ 1.621

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 55%
  48577
• A pessoa pediu para sair 30%
  25946
• Acabou o contrato temporário 12%
  10213
• A empresa demitiu por justa causa 1,9%
  1624
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  759
• Falecimento 0,3%
  286
• Motivo não informado 0,2%
  156

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.