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O pagamento do salário de setembro já tem data marcada e trabalhadores brasileiros podem se organizar financeiramente sabendo exatamente quando receberão seus vencimentos. O quinto dia útil de setembro de 2025 será dia 5, uma sexta-feira, prazo máximo estabelecido pela CLT para que empresas realizem o depósito salarial.

Quando cai o salário de setembro em 2025

O salário, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 459, determina que o pagamento seja feito até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhador. A contagem dos dias úteis segue regra específica que inclui de segunda a sábado, excluindo apenas domingos e feriados nacionais.

A sequência dos dias úteis em setembro de 2025 fica assim:

• 1º de setembro (segunda): primeiro dia útil
• 2 de setembro (terça): segundo dia útil
• 3 de setembro (quarta): terceiro dia útil
• 4 de setembro (quinta): quarto dia útil
• 5 de setembro (sexta): quinto dia útil – prazo final

Vale destacar que setembro terá 26 dias úteis ao todo. O feriado da Independência do Brasil, dia 7, cai num domingo, não interferindo na contagem nem no prazo de pagamento.

Como consultar a data exata do seu pagamento

Verificação por categoria profissional

Nem todos os trabalhadores seguem a mesma data de pagamento. Servidores públicos geralmente recebem no último dia útil do mês trabalhado. Aposentados e pensionistas do INSS seguem calendário próprio divulgado anualmente. Funcionários de empresas privadas devem verificar com o RH ou consultar convenção coletiva da categoria.

Canais de consulta disponíveis

Para confirmar a data específica do pagamento, trabalhadores podem:

• Acessar o portal do RH da empresa
• Consultar o holerite do mês anterior
• Verificar o aplicativo bancário onde recebe o salário
• Entrar em contato direto com o departamento pessoal

Dicas para organizar as finanças antes do feriado

Planejamento antecipado

Receber o salário antes do feriado de 7 de setembro permite melhor organização financeira. Liste todas as despesas fixas do mês como aluguel, contas básicas e prestações. Reserve uma quantia para emergências e evite gastos impulsivos durante o feriado prolongado, se possível.

Estratégias práticas

Algumas ações facilitam o controle financeiro:

• Quite contas essenciais assim que receber
• Faça compras de mercado antes do feriado para evitar preços elevados
• Estabeleça limite de gastos para lazer no feriado
• Guarde comprovantes de pagamento

O que fazer se o salário atrasar

Caso o pagamento não seja realizado até dia 5 de setembro, o trabalhador deve primeiro comunicar formalmente o RH da empresa. Solicite explicações por escrito sobre o motivo do atraso e prazo para regularização.

Medidas legais

Persistindo o atraso, o trabalhador pode:

• Registrar reclamação no sindicato da categoria
• Procurar o Ministério do Trabalho
• Buscar orientação jurídica trabalhista
• Documentar todos os contatos realizados

Direitos do trabalhador em relação ao pagamento

A legislação trabalhista brasileira assegura proteções específicas quanto ao recebimento salarial. Multa por atraso pode ser aplicada à empresa, além de correção monetária sobre valores pagos fora do prazo. O trabalhador tem direito a receber o salário em conta bancária de sua titularidade, sem descontos não autorizados.

A Instrução Normativa nº 02/2021 do Ministério do Trabalho reforça que sábado conta como dia útil para pagamento, mesmo quando não há expediente bancário. Empresas que descumprem o prazo estão sujeitas a fiscalização e penalidades.

Dúvidas frequentes

O sábado conta como dia útil para pagamento?
Sim, sábado é considerado dia útil para fins de pagamento salarial, mesmo sem expediente bancário.

Posso recusar trabalhar se meu salário atrasar?
A questão é complexa e requer análise individual. Consulte um advogado trabalhista antes de tomar qualquer decisão.

Empresa pode pagar antes do quinto dia útil?
Certamente, o quinto dia útil é o prazo máximo. Muitas empresas antecipam o pagamento.

Feriado municipal afeta a contagem?
Apenas feriados nacionais interferem na contagem dos dias úteis para pagamento.

Vale-transporte e vale-refeição seguem a mesma data?
Benefícios podem ter datas diferentes, conforme política interna da empresa.

Décimo terceiro tem prazo diferente?
Sim, o 13º salário possui prazos específicos: primeira parcela até 30 de novembro e segunda até 20 de dezembro.

Empresa pode descontar taxa bancária do salário?
Não, a empresa não pode descontar taxas bancárias do salário do trabalhador. O pagamento deve ser integral, conforme acordado.

Férias coletivas alteram data de pagamento?
Durante férias coletivas, o pagamento deve ser antecipado em até 2 dias antes do início das férias, conforme a legislação trabalhista.

Fonte: www.assistencialismo.com.br