Informações

Liderar o time de dados da Vertical de Associação e Contas significa viabilizar a cultura data-driven no dia a dia. Nosso intuito é aprimorar todo o pipeline de dados, desde a sua estruturação até a tomada de decisão. Queremos gerar insights baseados em dados, garantir um olhar amplo que seja cross a todas as áreas de associação e contas e direcionar a construção de planos e ações relevantes para a estratégia do Sicredi. Nos envolvemos em várias etapas dos estudos, passando pela compreensão do assunto, elaboração de perguntas-chave, busca por dados relevantes, estruturação dos dados, análise dos dados e apresentação dos resultados.

*Conhecimento tecnológico em dados;

*Boas práticas de data analytics, data engineer e data scientists;

*Liderança de pessoas;

*Métodos ágeis, lean, kanban;

*Governança de dados e LGPD;

*Liderar o time técnico de dados no contexto da tribo (vertical).

*Executar atividades de gestão de pessoas: 1:1, desenvolvimento de carreira, rotinas administrativas com os liderados.

*Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;

*Estimular que o time traga soluções de melhoria contínua para resolver os problemas de negócio;

*Controlar e garantir o processo de dados no desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados em produção e os seus indicadores (Upstream e Downstream);

*Parear com o Head de Produto/Tema, gerentes, segmentos, agilista de tribo, GPMs ,PMs e com times cross de dados para entender os principais desafios do negócio e para seguir boas práticas do tema de dados e governança da organização;

*Parear com o agilista de tribo e/ou agilista de squad sempre quando necessário, para questões de evolução dos processos organizacionais que impactam a velocidade e autonomia dos times ágeis;

*Sugerir desafios de acordo com o perfil de cada profissional;

*Estimular a participação dos profissionais nas chapters e guildas de dados;

*Facilitar e desbloquear os profissionais de dados sempre quando necessário;

*Aplicar os recursos e ferramentas necessários para que o time consiga fazer o seu trabalho de acordo com as diretrizes criadas dos times cross de dados.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).