Informações

Planejar, executar e acompanhar programas de capacitação, desenvolvimento e aprendizagem contínua, garantindo que os colaboradores possuam as competências necessárias para atingir os objetivos estratégicos da empresa.

• Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo alinhamento com os padrões e valores da organização;
• Acompanhar colaboradores durante o período de experiência, promovendo suporte e alinhamentos necessários;
• Contribuir para a elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);
• Identificar necessidades de treinamento (LNT) e sugerir ações de capacitação alinhadas à estratégia organizacional;
• Criar conteúdo de treinamentos conforme Fluxograma / Pop / Manual e Políticas.
• Estruturar cronogramas, monitorar indicadores e manter atualizados os registros relacionados a treinamentos;
• Organizar a logística de treinamentos (inscrições, convites, salas, materiais, certificados);
• Gerenciar parceiros e fornecedores de treinamento;
• Conduzir entrevistas de desligamento, analisando informações para propor melhorias nos processos internos;
• Apoiar iniciativas de endomarketing;
• Colaborar em ações voltadas ao clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa;
• Manter registros atualizados no sistema de gestão de treinamentos.