Informações

Responsabilidades e atribuições:

1)Auxiliar o Supervisor de Equivalência na elaboração de análises, baseando-se nos históricos de estudantes e futuros estudantes; 2) Efetuar o envio e recebimento de análise de equivalência; 3) Realizar o lançamento de dispensas acadêmicas no curso de alunos; 4) Estar atento ao calendário acadêmico e atividades dos cursos da instituição; 5) Realizar o atendimento e esclarecimento de dúvidas de âmbito administrativo dos cursos, para os polos, docentes ou tutores; 6) Realizar o controle e arquivamento de documentações do departamento; 7) Auxiliar nas reuniões, encontros, atas e atividades de treinamento; 8) Providenciar relatórios à gestão, referente às análises realizadas e demais indicadores; 9) Realizar atendimento telefônico ou por e-mail aos Docentes, Gestores e colaboradores de Polo; 10) Dar suporte à equipe tutorial quando necessário; 11) Dar apoio às demais rotinas do setor.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Graduação - Secretariado - Cursando - Obrigatório Graduação - Administração - Cursando - Obrigatório Graduação - Processos Gerenciais - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Conhecimentos de informática, conhecimentos de rotinas administrativas.

Benefícios:

- Vale transporte; - Vale alimentação; - Convênios com a farmácia São Paulo; - Plano de saúde empresarial; - Café da manhã, café da tarde e café da noite; - Sala de descanso; - Festas e Eventos Internos; - Escritório Amplo e Integrado; - Cozinha e Refeitório Bem Equipados; - Oportunidades de Crescimento; - Programas Internos de Educação com bolsas de graduação e pós-graduação; - Parcerias e Descontos Diversos.