Salários em Belém - PA

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.621
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,1%
  R$ 1.662
• Até o 5º ano 0,7%
  R$ 1.650
• Do 6º ao 9º ano 2,7%
  R$ 1.637
• Fundamental completo 6,3%
  R$ 1.650
• Médio incompleto 5,1%
  R$ 1.621
• Médio completo 70%
  R$ 1.649
• Superior incompleto 3,3%
  R$ 1.751
• Superior completo 9,3%
  R$ 2.371
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 3.423
• Mestrado 0,3%
  R$ 3.946
• Doutorado 0,1%
  R$ 3.500

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 24%
  R$ 1.621
• Serviços para empresas 20%
  R$ 1.695
• Construção 12%
  R$ 1.904
• Hotéis, bares e restaurantes 9,2%
  R$ 1.621
• Saúde e assistência social 6,9%
  R$ 1.624
• Escritórios técnicos e consultorias 4,6%
  R$ 1.780
• Indústria 4,5%
  R$ 1.673
• Educação 4,2%
  R$ 1.621
• Transporte e entregas 4,1%
  R$ 1.688
• Outros serviços 3,4%
  R$ 1.718
• Cultura, esporte e lazer 1,5%
  R$ 1.621
• Tecnologia e comunicação 1,4%
  R$ 1.910
• Água e saneamento 1,3%
  R$ 1.635
• Bancos e seguros 1,0%
  R$ 2.277
• Agricultura e pecuária 0,7%
  R$ 1.830
• Imobiliárias 0,5%
  R$ 1.621
• Energia e gás 0,1%
  R$ 4.719
• Administração pública 0,1%
  R$ 3.367

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,2%
  R$ 762
• 18-24 anos 25%
  R$ 1.621
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.670
• 30-39 anos 28%
  R$ 1.698
• 40-49 anos 19%
  R$ 1.722
• 50-59 anos 7,7%
  R$ 1.729
• 60 anos ou mais 1,5%
  R$ 1.839

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 60%
  R$ 1.693
• Mulheres 40%
  R$ 1.623

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 54%
  69645
• A pessoa pediu para sair 26%
  34051
• Acabou o contrato temporário 16%
  20265
• A empresa demitiu por justa causa 2,3%
  2980
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  1168
• Falecimento 0,3%
  414
• Motivo não informado 0,3%
  372
• Aposentadoria 0,0%
  58

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.