Salários em Cabo Frio - RJ

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,1%
  R$ 1.763
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,8%
  R$ 1.630
• Até o 5º ano 0,9%
  R$ 1.731
• Do 6º ao 9º ano 3,0%
  R$ 1.713
• Fundamental completo 4,5%
  R$ 1.706
• Médio incompleto 6,6%
  R$ 1.678
• Médio completo 74%
  R$ 1.678
• Superior incompleto 3,0%
  R$ 1.719
• Superior completo 5,4%
  R$ 1.980
• Pós-graduação 0,6%
  R$ 2.300
• Mestrado 0,1%
  30

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 39%
  R$ 1.678
• Hotéis, bares e restaurantes 17%
  R$ 1.763
• Serviços para empresas 8,3%
  R$ 1.779
• Escritórios técnicos e consultorias 7,8%
  R$ 1.731
• Saúde e assistência social 5,9%
  R$ 1.666
• Educação 4,6%
  R$ 1.678
• Transporte e entregas 4,3%
  R$ 1.838
• Indústria 3,6%
  R$ 1.650
• Construção 2,4%
  R$ 2.114
• Outros serviços 1,9%
  R$ 1.678
• Cultura, esporte e lazer 1,4%
  R$ 1.678
• Tecnologia e comunicação 1,1%
  R$ 1.719
• Mineração 0,5%
  R$ 1.678
• Energia e gás 0,5%
  R$ 2.902
• Imobiliárias 0,4%
  R$ 1.832
• Bancos e seguros 0,3%
  R$ 2.506
• Agricultura e pecuária 0,3%
  R$ 2.369
• Água e saneamento 0,2%
  R$ 2.500

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,5%
  R$ 1.069
• 18-24 anos 31%
  R$ 1.678
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.678
• 30-39 anos 24%
  R$ 1.712
• 40-49 anos 16%
  R$ 1.736
• 50-59 anos 7,3%
  R$ 1.769
• 60 anos ou mais 1,8%
  R$ 1.821

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 52%
  R$ 1.715
• Mulheres 48%
  R$ 1.678

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 42%
  9199
• A pessoa pediu para sair 39%
  8413
• Acabou o contrato temporário 16%
  3397
• A empresa demitiu por justa causa 2,2%
  477
• Acordo entre as duas partes 0,7%
  161
• Falecimento 0,3%
  61

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.