Salários em Chapecó - SC

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 4,3%
  R$ 2.156
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,4%
  R$ 2.022
• Até o 5º ano 1,3%
  R$ 2.114
• Do 6º ao 9º ano 3,8%
  R$ 2.106
• Fundamental completo 10%
  R$ 2.037
• Médio incompleto 11%
  R$ 1.955
• Médio completo 55%
  R$ 2.110
• Superior incompleto 5,1%
  R$ 2.300
• Superior completo 7,0%
  R$ 3.100
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 4.180
• Mestrado 0,1%
  R$ 4.000
• Doutorado 0,1%
  R$ 3.584

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 25%
  R$ 2.050
• Indústria 25%
  R$ 2.156
• Construção 10%
  R$ 2.675
• Transporte e entregas 8,8%
  R$ 2.545
• Serviços para empresas 8,1%
  R$ 1.803
• Hotéis, bares e restaurantes 5,6%
  R$ 1.850
• Saúde e assistência social 4,0%
  R$ 2.214
• Escritórios técnicos e consultorias 3,5%
  R$ 2.432
• Educação 2,3%
  R$ 2.000
• Tecnologia e comunicação 2,2%
  R$ 2.602
• Outros serviços 1,3%
  R$ 2.190
• Água e saneamento 0,7%
  R$ 1.844
• Bancos e seguros 0,7%
  R$ 3.200
• Agricultura e pecuária 0,7%
  R$ 1.842
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 2.000
• Imobiliárias 0,4%
  R$ 2.200
• Administração pública 0,2%
  R$ 2.903

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 5,4%
  R$ 1.000
• 18-24 anos 28%
  R$ 2.080
• 25-29 anos 18%
  R$ 2.156
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.200
• 40-49 anos 16%
  R$ 2.200
• 50-59 anos 5,9%
  R$ 2.200
• 60 anos ou mais 1,4%
  R$ 2.180

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 57%
  R$ 2.200
• Mulheres 43%
  R$ 2.001

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 52%
  34645
• A empresa demitiu (sem justa causa) 30%
  19946
• Acabou o contrato temporário 12%
  7926
• A empresa demitiu por justa causa 4,4%
  2935
• Acordo entre as duas partes 1,2%
  821
• Falecimento 0,2%
  134
• Aposentadoria 0,1%
  97

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.