Salários em Goiânia - GO

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.653
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,4%
  R$ 1.811
• Até o 5º ano 0,9%
  R$ 1.847
• Do 6º ao 9º ano 3,2%
  R$ 1.670
• Fundamental completo 5,1%
  R$ 1.711
• Médio incompleto 7,3%
  R$ 1.621
• Médio completo 68%
  R$ 1.731
• Superior incompleto 4,2%
  R$ 1.915
• Superior completo 7,9%
  R$ 2.678
• Pós-graduação 1,2%
  R$ 4.248
• Mestrado 0,2%
  R$ 3.593
• Doutorado 0,1%
  R$ 3.429

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 24%
  R$ 1.720
• Serviços para empresas 19%
  R$ 1.711
• Construção 12%
  R$ 2.193
• Saúde e assistência social 7,1%
  R$ 1.800
• Indústria 7,1%
  R$ 1.800
• Hotéis, bares e restaurantes 6,9%
  R$ 1.636
• Escritórios técnicos e consultorias 4,9%
  R$ 2.000
• Transporte e entregas 4,4%
  R$ 1.802
• Outros serviços 4,1%
  R$ 1.518
• Educação 3,7%
  R$ 1.995
• Tecnologia e comunicação 1,9%
  R$ 2.000
• Água e saneamento 1,4%
  R$ 1.872
• Bancos e seguros 1,2%
  R$ 2.305
• Cultura, esporte e lazer 1,0%
  R$ 1.700
• Imobiliárias 0,5%
  R$ 1.982
• Agricultura e pecuária 0,2%
  R$ 2.100
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.948
• Administração pública 0,0%
  R$ 2.047
• Serviços domésticos 0,0%
  R$ 1.640
• Mineração 0,0%
  R$ 1.965

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 4,2%
  R$ 775
• 18-24 anos 29%
  R$ 1.700
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.797
• 30-39 anos 25%
  R$ 1.840
• 40-49 anos 16%
  R$ 1.850
• 50-59 anos 6,6%
  R$ 1.841
• 60 anos ou mais 1,5%
  R$ 1.845

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 56%
  R$ 1.800
• Mulheres 44%
  R$ 1.703

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 43%
  140406
• A pessoa pediu para sair 39%
  128141
• Acabou o contrato temporário 13%
  43886
• A empresa demitiu por justa causa 2,7%
  8900
• Acordo entre as duas partes 1,1%
  3609
• Motivo não informado 0,3%
  981
• Falecimento 0,3%
  836
• Aposentadoria 0,1%
  242
• Culpa das duas partes 0,0%
  52

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.