Salários em Itapetininga - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%
  R$ 1.894
• Até o 5º ano 1,0%
  R$ 1.894
• Do 6º ao 9º ano 2,7%
  R$ 1.894
• Fundamental completo 5,9%
  R$ 1.894
• Médio incompleto 5,6%
  R$ 1.887
• Médio completo 76%
  R$ 1.922
• Superior incompleto 2,2%
  R$ 1.993
• Superior completo 4,6%
  R$ 2.500
• Pós-graduação 0,6%
  R$ 2.763
• Mestrado 0,2%
  R$ 1.125

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 25%
  R$ 1.933
• Indústria 20%
  R$ 1.850
• Agricultura e pecuária 18%
  R$ 1.894
• Serviços para empresas 8,8%
  R$ 1.870
• Hotéis, bares e restaurantes 5,7%
  R$ 1.972
• Construção 5,5%
  R$ 2.398
• Saúde e assistência social 4,0%
  R$ 1.815
• Outros serviços 2,5%
  R$ 1.970
• Educação 2,4%
  R$ 1.900
• Tecnologia e comunicação 2,3%
  R$ 1.675
• Transporte e entregas 2,1%
  R$ 2.599
• Escritórios técnicos e consultorias 1,4%
  R$ 2.100
• Administração pública 0,8%
  R$ 1.973
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.725
• Bancos e seguros 0,3%
  R$ 2.100
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.100
• Mineração 0,2%
  R$ 2.790
• Água e saneamento 0,2%
  R$ 3.166

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,8%
  R$ 1.764
• 18-24 anos 32%
  R$ 1.850
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.933
• 30-39 anos 24%
  R$ 1.973
• 40-49 anos 16%
  R$ 2.000
• 50-59 anos 5,8%
  R$ 2.032
• 60 anos ou mais 1,1%
  R$ 2.190

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 58%
  R$ 1.980
• Mulheres 42%
  R$ 1.850

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 41%
  9784
• A empresa demitiu (sem justa causa) 40%
  9639
• Acabou o contrato temporário 16%
  3956
• A empresa demitiu por justa causa 1,6%
  391
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  200
• Motivo não informado 0,3%
  77
• Falecimento 0,3%
  65

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.