Salários em Montes Claros - MG

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.698
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,6%
  R$ 1.700
• Até o 5º ano 0,5%
  R$ 1.700
• Do 6º ao 9º ano 1,8%
  R$ 1.700
• Fundamental completo 3,9%
  R$ 1.660
• Médio incompleto 6,0%
  R$ 1.621
• Médio completo 74%
  R$ 1.650
• Superior incompleto 4,6%
  R$ 1.621
• Superior completo 7,9%
  R$ 1.880
• Pós-graduação 0,7%
  R$ 2.589
• Mestrado 0,1%
  R$ 2.974

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 30%
  R$ 1.621
• Comércio e oficinas 23%
  R$ 1.698
• Indústria 9,6%
  R$ 1.710
• Construção 8,1%
  R$ 1.800
• Escritórios técnicos e consultorias 7,1%
  R$ 1.729
• Saúde e assistência social 6,4%
  R$ 1.623
• Hotéis, bares e restaurantes 4,4%
  R$ 1.698
• Transporte e entregas 2,5%
  R$ 1.817
• Agricultura e pecuária 2,3%
  R$ 1.621
• Educação 2,3%
  R$ 1.677
• Outros serviços 1,7%
  R$ 1.693
• Tecnologia e comunicação 1,2%
  R$ 1.699
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.572
• Bancos e seguros 0,6%
  R$ 1.826
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 1.700
• Água e saneamento 0,1%
  R$ 1.832
• Mineração 0,1%
  R$ 2.100
• Administração pública 0,1%
  R$ 2.000

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,9%
  R$ 762
• 18-24 anos 35%
  R$ 1.621
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.688
• 30-39 anos 24%
  R$ 1.698
• 40-49 anos 15%
  R$ 1.729
• 50-59 anos 5,4%
  R$ 1.724
• 60 anos ou mais 1,0%
  R$ 1.750

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 52%
  R$ 1.700
• Mulheres 48%
  R$ 1.621

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 46%
  23824
• A pessoa pediu para sair 37%
  19147
• Acabou o contrato temporário 13%
  6530
• A empresa demitiu por justa causa 3,0%
  1558
• Acordo entre as duas partes 0,7%
  352
• Falecimento 0,2%
  111

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.