Salários em Nova Lima - MG

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 1.621
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,6%
  R$ 2.085
• Até o 5º ano 1,2%
  R$ 1.940
• Do 6º ao 9º ano 4,4%
  R$ 1.852
• Fundamental completo 5,4%
  R$ 1.992
• Médio incompleto 6,9%
  R$ 1.720
• Médio completo 61%
  R$ 2.000
• Superior incompleto 4,4%
  R$ 2.500
• Superior completo 12%
  R$ 4.203
• Pós-graduação 2,5%
  R$ 8.000
• Mestrado 0,3%
  R$ 9.500

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Construção 19%
  R$ 2.297
• Comércio e oficinas 16%
  R$ 1.758
• Transporte e entregas 12%
  R$ 2.900
• Serviços para empresas 8,5%
  R$ 2.000
• Escritórios técnicos e consultorias 7,3%
  R$ 2.724
• Saúde e assistência social 7,1%
  R$ 2.000
• Indústria 6,8%
  R$ 2.102
• Hotéis, bares e restaurantes 6,6%
  R$ 1.700
• Educação 3,6%
  R$ 2.152
• Mineração 3,1%
  R$ 4.200
• Tecnologia e comunicação 3,0%
  R$ 4.521
• Cultura, esporte e lazer 2,6%
  R$ 3.160
• Bancos e seguros 1,6%
  R$ 3.177
• Outros serviços 1,4%
  R$ 2.000
• Água e saneamento 1,1%
  R$ 1.919
• Imobiliárias 0,5%
  R$ 2.000
• Agricultura e pecuária 0,1%
  R$ 2.148

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,0%
  R$ 1.142
• 18-24 anos 23%
  R$ 1.800
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.150
• 30-39 anos 27%
  R$ 2.460
• 40-49 anos 19%
  R$ 2.500
• 50-59 anos 8,2%
  R$ 2.386
• 60 anos ou mais 2,3%
  R$ 2.250

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 61%
  R$ 2.253
• Mulheres 39%
  R$ 1.900

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 52%
  14999
• A pessoa pediu para sair 34%
  9785
• Acabou o contrato temporário 9,9%
  2867
• A empresa demitiu por justa causa 3,2%
  916
• Acordo entre as duas partes 1,1%
  308
• Falecimento 0,3%
  86

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.