Salários em Nova Mutum - MT

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,7%
  R$ 2.005
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 2,1%
  R$ 1.880
• Até o 5º ano 2,8%
  R$ 1.800
• Do 6º ao 9º ano 6,4%
  R$ 1.908
• Fundamental completo 9,0%
  R$ 2.105
• Médio incompleto 11%
  R$ 1.800
• Médio completo 60%
  R$ 1.850
• Superior incompleto 2,8%
  R$ 2.200
• Superior completo 4,7%
  R$ 3.300
• Pós-graduação 0,5%
  R$ 5.486

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 22%
  R$ 1.800
• Agricultura e pecuária 18%
  R$ 2.427
• Indústria 17%
  R$ 2.090
• Transporte e entregas 12%
  R$ 1.633
• Construção 10%
  R$ 2.389
• Serviços para empresas 7,0%
  R$ 1.700
• Saúde e assistência social 3,3%
  R$ 1.797
• Hotéis, bares e restaurantes 3,2%
  R$ 1.676
• Escritórios técnicos e consultorias 1,9%
  R$ 2.000
• Educação 1,7%
  R$ 1.935
• Outros serviços 1,4%
  R$ 2.060
• Tecnologia e comunicação 1,1%
  R$ 2.000
• Bancos e seguros 0,4%
  R$ 3.388
• Cultura, esporte e lazer 0,3%
  R$ 1.621
• Água e saneamento 0,3%
  R$ 1.800
• Imobiliárias 0,2%
  R$ 2.000

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,4%
  R$ 1.600
• 18-24 anos 30%
  R$ 1.800
• 25-29 anos 18%
  R$ 2.000
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.059
• 40-49 anos 16%
  R$ 2.100
• 50-59 anos 5,5%
  R$ 2.173
• 60 anos ou mais 1,2%
  R$ 2.000

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 64%
  R$ 2.179
• Mulheres 36%
  R$ 1.705

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 44%
  7748
• A empresa demitiu (sem justa causa) 35%
  6201
• Acabou o contrato temporário 17%
  2965
• A empresa demitiu por justa causa 2,2%
  389
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  150
• Falecimento 0,3%
  49

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.