Salários em Pará de Minas - MG

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.621
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 3,1%
  R$ 1.739
• Até o 5º ano 2,1%
  R$ 1.739
• Do 6º ao 9º ano 7,7%
  R$ 1.739
• Fundamental completo 8,3%
  R$ 1.775
• Médio incompleto 16%
  R$ 1.700
• Médio completo 53%
  R$ 1.739
• Superior incompleto 3,8%
  R$ 1.800
• Superior completo 5,3%
  R$ 2.261
• Pós-graduação 0,4%
  R$ 3.500

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Indústria 34%
  R$ 1.850
• Comércio e oficinas 26%
  R$ 1.739
• Serviços para empresas 8,8%
  R$ 1.739
• Agricultura e pecuária 6,7%
  R$ 1.621
• Construção 6,3%
  R$ 1.759
• Hotéis, bares e restaurantes 3,6%
  R$ 1.739
• Saúde e assistência social 3,3%
  R$ 1.621
• Transporte e entregas 2,9%
  R$ 2.245
• Escritórios técnicos e consultorias 2,8%
  R$ 1.739
• Outros serviços 1,8%
  R$ 1.760
• Educação 1,4%
  R$ 1.650
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.621
• Bancos e seguros 0,5%
  R$ 2.000
• Água e saneamento 0,3%
  R$ 1.799
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 2.000
• Tecnologia e comunicação 0,3%
  R$ 1.924
• Mineração 0,2%
  R$ 2.875

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 7,9%
  R$ 1.629
• 18-24 anos 29%
  R$ 1.739
• 25-29 anos 16%
  R$ 1.781
• 30-39 anos 23%
  R$ 1.800
• 40-49 anos 16%
  R$ 1.800
• 50-59 anos 7,0%
  R$ 1.796
• 60 anos ou mais 2,0%
  R$ 1.750

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 51%
  R$ 1.849
• Mulheres 49%
  R$ 1.700

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 45%
  7398
• A empresa demitiu (sem justa causa) 39%
  6477
• Acabou o contrato temporário 12%
  2009
• A empresa demitiu por justa causa 2,1%
  354
• Acordo entre as duas partes 1,1%
  185
• Falecimento 0,4%
  64

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.