Salários em Porto Alegre - RS

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.741
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,0%
  R$ 1.872
• Até o 5º ano 0,7%
  R$ 1.857
• Do 6º ao 9º ano 4,6%
  R$ 1.813
• Fundamental completo 7,5%
  R$ 1.857
• Médio incompleto 9,4%
  R$ 1.799
• Médio completo 57%
  R$ 1.916
• Superior incompleto 6,8%
  R$ 2.200
• Superior completo 10%
  R$ 3.500
• Pós-graduação 1,9%
  R$ 5.400
• Mestrado 0,3%
  R$ 5.988
• Doutorado 0,1%
  R$ 5.787

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 24%
  R$ 1.916
• Serviços para empresas 22%
  R$ 1.837
• Saúde e assistência social 9,2%
  R$ 2.352
• Hotéis, bares e restaurantes 8,6%
  R$ 1.771
• Construção 7,2%
  R$ 2.250
• Educação 4,8%
  R$ 1.950
• Transporte e entregas 4,4%
  R$ 1.975
• Tecnologia e comunicação 4,4%
  R$ 3.000
• Escritórios técnicos e consultorias 3,9%
  R$ 2.300
• Outros serviços 3,5%
  R$ 1.785
• Indústria 3,5%
  R$ 2.022
• Água e saneamento 1,4%
  R$ 2.082
• Bancos e seguros 1,3%
  R$ 2.884
• Cultura, esporte e lazer 1,1%
  R$ 1.960
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 2.200
• Agricultura e pecuária 0,2%
  R$ 2.231
• Administração pública 0,1%
  R$ 4.008
• Energia e gás 0,1%
  R$ 4.590

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,9%
  R$ 895
• 18-24 anos 25%
  R$ 1.872
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.946
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.000
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.022
• 50-59 anos 7,7%
  R$ 1.949
• 60 anos ou mais 2,1%
  R$ 1.916

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 50%
  R$ 1.969
• Mulheres 50%
  R$ 1.900

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 39%
  111260
• A empresa demitiu (sem justa causa) 39%
  110543
• Acabou o contrato temporário 17%
  48052
• A empresa demitiu por justa causa 3,2%
  8977
• Acordo entre as duas partes 1,2%
  3363
• Falecimento 0,3%
  876
• Motivo não informado 0,2%
  563

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.