Salários em Serra - ES

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.687
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,4%
  R$ 1.792
• Até o 5º ano 0,9%
  R$ 1.800
• Do 6º ao 9º ano 4,2%
  R$ 1.717
• Fundamental completo 6,6%
  R$ 1.752
• Médio incompleto 8,7%
  R$ 1.675
• Médio completo 69%
  R$ 1.850
• Superior incompleto 2,9%
  R$ 2.000
• Superior completo 5,5%
  R$ 3.036
• Pós-graduação 0,8%
  R$ 3.649
• Mestrado 0,1%
  R$ 4.950
• Doutorado 0,0%
  R$ 4.171

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 27%
  R$ 1.692
• Construção 15%
  R$ 2.491
• Indústria 15%
  R$ 2.446
• Serviços para empresas 13%
  R$ 1.800
• Transporte e entregas 11%
  R$ 1.826
• Saúde e assistência social 5,0%
  R$ 1.813
• Hotéis, bares e restaurantes 4,8%
  R$ 1.705
• Escritórios técnicos e consultorias 2,7%
  R$ 2.500
• Outros serviços 2,0%
  R$ 1.702
• Educação 1,4%
  R$ 1.671
• Cultura, esporte e lazer 0,6%
  R$ 1.621
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 1.621
• Tecnologia e comunicação 0,5%
  R$ 1.730
• Água e saneamento 0,3%
  R$ 1.940
• Mineração 0,3%
  R$ 2.000
• Administração pública 0,2%
  R$ 3.036
• Bancos e seguros 0,1%
  R$ 2.451
• Agricultura e pecuária 0,1%
  R$ 1.800

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,4%
  R$ 811
• 18-24 anos 27%
  R$ 1.711
• 25-29 anos 16%
  R$ 1.842
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.000
• 40-49 anos 19%
  R$ 2.100
• 50-59 anos 7,3%
  R$ 2.039
• 60 anos ou mais 1,8%
  R$ 2.096

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 61%
  R$ 2.012
• Mulheres 39%
  R$ 1.691

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 44%
  44978
• A pessoa pediu para sair 34%
  34139
• Acabou o contrato temporário 17%
  17325
• A empresa demitiu por justa causa 3,7%
  3755
• Acordo entre as duas partes 1,1%
  1152
• Falecimento 0,2%
  235
• Motivo não informado 0,0%
  30

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.