Salários em Vitória - ES

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,2%
  R$ 1.683
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%
  R$ 1.722
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 1.750
• Do 6º ao 9º ano 3,4%
  R$ 1.683
• Fundamental completo 4,4%
  R$ 1.722
• Médio incompleto 8,1%
  R$ 1.683
• Médio completo 62%
  R$ 1.762
• Superior incompleto 5,6%
  R$ 2.000
• Superior completo 12%
  R$ 3.500
• Pós-graduação 2,1%
  R$ 4.924
• Mestrado 0,3%
  R$ 7.526
• Doutorado 0,1%
  R$ 6.447

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 19%
  R$ 1.650
• Serviços para empresas 19%
  R$ 1.722
• Construção 13%
  R$ 2.556
• Saúde e assistência social 11%
  R$ 1.874
• Hotéis, bares e restaurantes 10%
  R$ 1.705
• Escritórios técnicos e consultorias 5,1%
  R$ 2.500
• Transporte e entregas 3,9%
  R$ 2.006
• Tecnologia e comunicação 3,5%
  R$ 4.000
• Educação 3,4%
  R$ 1.825
• Indústria 3,0%
  R$ 1.850
• Outros serviços 2,8%
  R$ 1.881
• Bancos e seguros 1,9%
  R$ 2.569
• Imobiliárias 1,2%
  R$ 1.797
• Água e saneamento 1,1%
  R$ 2.280
• Cultura, esporte e lazer 0,9%
  R$ 1.624
• Mineração 0,6%
  R$ 2.300
• Administração pública 0,1%
  R$ 2.865
• Energia e gás 0,1%
  R$ 3.615

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,1%
  R$ 811
• 18-24 anos 25%
  R$ 1.700
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.829
• 30-39 anos 26%
  R$ 1.964
• 40-49 anos 19%
  R$ 1.982
• 50-59 anos 8,1%
  R$ 1.865
• 60 anos ou mais 2,1%
  R$ 1.895

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Mulheres 50%
  R$ 1.720
• Homens 50%
  R$ 1.919

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 41%
  36234
• A pessoa pediu para sair 39%
  34578
• Acabou o contrato temporário 14%
  12639
• A empresa demitiu por justa causa 3,5%
  3030
• Acordo entre as duas partes 1,0%
  840
• Falecimento 0,3%
  229
• Motivo não informado 0,1%
  59

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.