Salários em Belo Horizonte - MG

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.758
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,5%
  R$ 1.794
• Até o 5º ano 1,1%
  R$ 1.773
• Do 6º ao 9º ano 3,5%
  R$ 1.767
• Fundamental completo 5,3%
  R$ 1.773
• Médio incompleto 8,3%
  R$ 1.716
• Médio completo 62%
  R$ 1.800
• Superior incompleto 4,9%
  R$ 2.177
• Superior completo 10%
  R$ 3.468
• Pós-graduação 1,9%
  R$ 5.500
• Mestrado 0,5%
  R$ 6.651
• Doutorado 0,2%
  R$ 6.500

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 22%
  R$ 1.826
• Comércio e oficinas 20%
  R$ 1.758
• Construção 15%
  R$ 2.358
• Hotéis, bares e restaurantes 8,2%
  R$ 1.697
• Saúde e assistência social 7,0%
  R$ 2.000
• Escritórios técnicos e consultorias 5,8%
  R$ 2.256
• Indústria 4,5%
  R$ 1.835
• Educação 4,3%
  R$ 1.950
• Transporte e entregas 3,1%
  R$ 1.900
• Tecnologia e comunicação 2,9%
  R$ 2.800
• Outros serviços 2,8%
  R$ 1.800
• Bancos e seguros 1,4%
  R$ 3.000
• Cultura, esporte e lazer 0,9%
  R$ 1.678
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 2.000
• Água e saneamento 0,3%
  R$ 1.742
• Administração pública 0,2%
  R$ 2.386
• Energia e gás 0,2%
  R$ 3.168
• Mineração 0,1%
  R$ 4.000
• Agricultura e pecuária 0,0%
  R$ 1.800

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,1%
  R$ 968
• 18-24 anos 24%
  R$ 1.750
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.880
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.000
• 40-49 anos 19%
  R$ 2.000
• 50-59 anos 9,0%
  R$ 1.920
• 60 anos ou mais 2,6%
  R$ 1.850

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 53%
  R$ 1.977
• Mulheres 47%
  R$ 1.773

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 45%
  250848
• A pessoa pediu para sair 35%
  197493
• Acabou o contrato temporário 15%
  82824
• A empresa demitiu por justa causa 3,7%
  20603
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  5029
• Falecimento 0,3%
  1668
• Motivo não informado 0,1%
  576
• Aposentadoria 0,0%
  125

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.