Salários em João Pessoa - PB

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 1.665
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 2,4%
  R$ 1.735
• Até o 5º ano 1,0%
  R$ 1.734
• Do 6º ao 9º ano 3,8%
  R$ 1.644
• Fundamental completo 4,4%
  R$ 1.665
• Médio incompleto 5,2%
  R$ 1.632
• Médio completo 69%
  R$ 1.645
• Superior incompleto 4,7%
  R$ 1.621
• Superior completo 7,9%
  R$ 1.985
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 2.900
• Mestrado 0,3%
  R$ 3.040
• Doutorado 0,1%
  R$ 3.000

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 25%
  R$ 1.621
• Comércio e oficinas 21%
  R$ 1.675
• Construção 20%
  R$ 1.735
• Hotéis, bares e restaurantes 9,3%
  R$ 1.621
• Indústria 4,7%
  R$ 1.621
• Saúde e assistência social 4,5%
  R$ 1.642
• Escritórios técnicos e consultorias 3,7%
  R$ 1.700
• Educação 3,7%
  R$ 1.621
• Transporte e entregas 2,0%
  R$ 1.670
• Outros serviços 1,3%
  R$ 1.672
• Tecnologia e comunicação 1,3%
  R$ 1.995
• Cultura, esporte e lazer 1,0%
  R$ 1.621
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 1.669
• Bancos e seguros 0,6%
  R$ 2.158
• Água e saneamento 0,4%
  R$ 1.635
• Agricultura e pecuária 0,3%
  R$ 1.534
• Energia e gás 0,3%
  R$ 1.525
• Administração pública 0,0%
  R$ 3.000

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 0,7%
  R$ 1.518
• 18-24 anos 29%
  R$ 1.624
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.670
• 30-39 anos 27%
  R$ 1.675
• 40-49 anos 18%
  R$ 1.684
• 50-59 anos 7,1%
  R$ 1.675
• 60 anos ou mais 1,3%
  R$ 1.700

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 61%
  R$ 1.675
• Mulheres 39%
  R$ 1.621

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 52%
  57862
• A pessoa pediu para sair 31%
  34396
• Acabou o contrato temporário 12%
  13636
• A empresa demitiu por justa causa 2,5%
  2753
• Acordo entre as duas partes 1,5%
  1639
• Falecimento 0,3%
  352
• Motivo não informado 0,2%
  177

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.