Salários em Três Lagoas - MS

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.806
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 2,0%
  R$ 1.852
• Até o 5º ano 1,4%
  R$ 1.818
• Do 6º ao 9º ano 5,2%
  R$ 1.852
• Fundamental completo 7,8%
  R$ 1.900
• Médio incompleto 10%
  R$ 1.792
• Médio completo 65%
  R$ 1.927
• Superior incompleto 2,6%
  R$ 1.953
• Superior completo 5,1%
  R$ 2.800
• Pós-graduação 0,5%
  R$ 3.700
• Mestrado 0,1%
  R$ 6.491

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 21%
  R$ 1.926
• Indústria 15%
  R$ 1.926
• Agricultura e pecuária 12%
  R$ 2.003
• Serviços para empresas 11%
  R$ 1.724
• Construção 10%
  R$ 2.491
• Transporte e entregas 9,0%
  R$ 2.234
• Hotéis, bares e restaurantes 6,5%
  R$ 1.800
• Saúde e assistência social 3,6%
  R$ 1.833
• Escritórios técnicos e consultorias 3,3%
  R$ 1.917
• Outros serviços 2,5%
  R$ 1.763
• Educação 2,2%
  R$ 1.800
• Água e saneamento 1,7%
  R$ 2.374
• Tecnologia e comunicação 0,6%
  R$ 1.869
• Imobiliárias 0,4%
  R$ 1.815
• Cultura, esporte e lazer 0,3%
  R$ 1.621
• Bancos e seguros 0,3%
  R$ 2.150
• Mineração 0,2%
  R$ 2.200
• Energia e gás 0,1%
  R$ 3.564

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,7%
  R$ 1.073
• 18-24 anos 28%
  R$ 1.820
• 25-29 anos 16%
  R$ 1.930
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.016
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.100
• 50-59 anos 7,6%
  R$ 2.112
• 60 anos ou mais 2,2%
  R$ 2.100

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 61%
  R$ 2.050
• Mulheres 39%
  R$ 1.823

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 43%
  12530
• A pessoa pediu para sair 40%
  11509
• Acabou o contrato temporário 14%
  3995
• A empresa demitiu por justa causa 2,1%
  618
• Acordo entre as duas partes 0,7%
  207
• Falecimento 0,3%
  85

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.