Salários em Ribeirão Preto - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.965
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,2%
  R$ 2.189
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 2.161
• Do 6º ao 9º ano 2,6%
  R$ 2.050
• Fundamental completo 7,7%
  R$ 2.115
• Médio incompleto 7,0%
  R$ 1.995
• Médio completo 66%
  R$ 2.061
• Superior incompleto 3,8%
  R$ 2.172
• Superior completo 9,2%
  R$ 3.000
• Pós-graduação 1,1%
  R$ 4.326
• Mestrado 0,2%
  R$ 4.450
• Doutorado 0,1%
  R$ 4.262

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 27%
  R$ 2.115
• Serviços para empresas 22%
  R$ 1.860
• Indústria 7,9%
  R$ 2.225
• Saúde e assistência social 7,9%
  R$ 2.150
• Transporte e entregas 7,8%
  R$ 2.190
• Construção 7,5%
  R$ 2.513
• Hotéis, bares e restaurantes 7,4%
  R$ 2.050
• Escritórios técnicos e consultorias 3,8%
  R$ 2.200
• Educação 2,9%
  R$ 2.102
• Tecnologia e comunicação 1,6%
  R$ 2.407
• Outros serviços 1,3%
  R$ 2.000
• Cultura, esporte e lazer 0,9%
  R$ 1.825
• Bancos e seguros 0,8%
  R$ 2.767
• Agricultura e pecuária 0,7%
  R$ 2.496
• Imobiliárias 0,6%
  R$ 2.015
• Água e saneamento 0,4%
  R$ 2.000
• Energia e gás 0,0%
  R$ 6.200

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,4%
  R$ 1.017
• 18-24 anos 26%
  R$ 2.014
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.115
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.156
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.181
• 50-59 anos 7,6%
  R$ 2.148
• 60 anos ou mais 1,9%
  R$ 2.115

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 52%
  R$ 2.185
• Mulheres 48%
  R$ 2.004

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 42%
  63353
• A empresa demitiu (sem justa causa) 39%
  57987
• Acabou o contrato temporário 14%
  21160
• A empresa demitiu por justa causa 3,7%
  5476
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  1408
• Falecimento 0,2%
  363
• Motivo não informado 0,1%
  107

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.