Salários em Curitiba - PR

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.880
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,0%
  R$ 1.981
• Até o 5º ano 0,8%
  R$ 1.902
• Do 6º ao 9º ano 2,8%
  R$ 1.900
• Fundamental completo 8,3%
  R$ 1.900
• Médio incompleto 6,3%
  R$ 1.855
• Médio completo 64%
  R$ 2.000
• Superior incompleto 6,0%
  R$ 2.086
• Superior completo 9,1%
  R$ 2.800
• Pós-graduação 1,3%
  R$ 4.532
• Mestrado 0,2%
  R$ 4.956
• Doutorado 0,1%
  R$ 4.730

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Serviços para empresas 38%
  R$ 1.900
• Comércio e oficinas 19%
  R$ 2.058
• Construção 8,1%
  R$ 2.404
• Hotéis, bares e restaurantes 7,3%
  R$ 1.878
• Indústria 6,1%
  R$ 2.197
• Saúde e assistência social 4,0%
  R$ 2.074
• Escritórios técnicos e consultorias 3,7%
  R$ 2.100
• Transporte e entregas 3,3%
  R$ 2.138
• Educação 3,2%
  R$ 1.876
• Tecnologia e comunicação 2,3%
  R$ 2.511
• Outros serviços 1,4%
  R$ 2.115
• Bancos e seguros 1,2%
  R$ 2.776
• Cultura, esporte e lazer 0,9%
  R$ 1.996
• Água e saneamento 0,4%
  R$ 2.366
• Imobiliárias 0,4%
  R$ 2.150
• Energia e gás 0,2%
  R$ 3.100
• Administração pública 0,1%
  R$ 2.733
• Agricultura e pecuária 0,1%
  R$ 2.500
• Mineração 0,0%
  R$ 2.127

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,2%
  R$ 1.062
• 18-24 anos 26%
  R$ 1.954
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.058
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.058
• 40-49 anos 18%
  R$ 2.058
• 50-59 anos 8,5%
  R$ 1.988
• 60 anos ou mais 2,2%
  R$ 1.918

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 51%
  R$ 2.070
• Mulheres 49%
  R$ 1.916

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 38%
  214038
• A empresa demitiu (sem justa causa) 32%
  180540
• Acabou o contrato temporário 25%
  136739
• A empresa demitiu por justa causa 3,0%
  16539
• Acordo entre as duas partes 1,1%
  5994
• Falecimento 0,2%
  1256
• Motivo não informado 0,1%
  809

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.