Profissões em alta e em queda em Estância Velha - RS

Em Estância Velha entre julho de 2025 a junho de 2026, 26 profissões contrataram mais gente do que perderam e 32 perderam mais do que contrataram, entre as que tiveram movimento suficiente para medir. Os números são de admissões e demissões com carteira assinada informadas ao Ministério do Trabalho.

Estância Velha - RS julho de 2025 a junho de 2026 Novo CAGED
Contratando mais
26
profissões
Perdendo mais
32
profissões
Profissões medidas
72
Contratações
5.776
no período
Saídas
5.980
no período

Como ler esta página

Em alta = contratou mais do que perdeu
Comparamos quantas pessoas foram contratadas em Estância Velha com quantas saíram. Não é o mesmo que ter muita vaga: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que você vê é rotatividade, não crescimento.
A ordem é por consistência, não por tamanho
A lista começa pelas profissões que subiram em mais meses, não pelas de maior número. Uma profissão que fez saldo alto em um único mês é geralmente uma empresa que contratou um lote, não uma tendência da cidade.
Só emprego com carteira assinada
O CAGED registra admissão e demissão formal. Autônomo, MEI, aplicativo e trabalho informal ficam fora da conta.

Contratando mais

26 profissões
  1. 1
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 104 contratados, 74 saíram

  2. 2
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 34 contratados, 21 saíram

  3. 3
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 597 contratados, 522 saíram

  4. 4
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 263 contratados, 219 saíram

  5. 5
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 176 contratados, 147 saíram

  6. 6
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 241 contratados, 222 saíram

  7. 7
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 50 contratados, 32 saíram

  8. 8
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 71 contratados, 57 saíram

  9. 9
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 208 contratados, 199 saíram

  10. 10
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 53 contratados, 44 saíram

  11. 11
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 93 contratados, 88 saíram

  12. 12
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 25 contratados, 21 saíram

  13. 13
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 43 contratados, 12 saíram

  14. 14
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 74 contratados, 63 saíram

  15. 15
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 27 contratados, 19 saíram

  16. 16
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 48 contratados, 41 saíram

  17. 17
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 68 contratados, 65 saíram

  18. 18
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 20 contratados, 17 saíram

  19. 19
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 28 contratados, 22 saíram

  20. 20
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 20 contratados, 15 saíram

  21. 21
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 25 contratados, 21 saíram

  22. 22
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 256 contratados, 253 saíram

  23. 23
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 26 contratados, 23 saíram

  24. 24
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 29 contratados, 13 saíram

  25. 25
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 33 contratados, 22 saíram

  26. 26
    17% dos meses

    cresceu em 2 de 12 meses · 20 contratados, 5 saíram

Perdendo mais

32 profissões
  1. 1
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 23 contratados, 133 saíram

  2. 2
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 23 contratados, 40 saíram

  3. 3
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 34 contratados, 40 saíram

  4. 4
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 24 contratados, 28 saíram

  5. 5
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 265 contratados, 298 saíram

  6. 6
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 133 contratados, 166 saíram

  7. 7
    Mestre −31
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 25 contratados, 56 saíram

  8. 8
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 20 contratados, 32 saíram

  9. 9
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 21 contratados, 31 saíram

  10. 10
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 49 contratados, 58 saíram

  11. 11
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 20 contratados, 28 saíram

  12. 12
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 24 contratados, 32 saíram

  13. 13
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 37 contratados, 43 saíram

  14. 14
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 186 contratados, 312 saíram

  15. 15
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 32 contratados, 50 saíram

  16. 16
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 42 contratados, 58 saíram

  17. 17
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 51 contratados, 61 saíram

  18. 18
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 25 contratados, 31 saíram

  19. 19
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 36 contratados, 41 saíram

  20. 20
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 21 contratados, 26 saíram

  21. 21
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 44 contratados, 48 saíram

  22. 22
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 253 contratados, 281 saíram

  23. 23
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 345 contratados, 361 saíram

  24. 24
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 61 contratados, 76 saíram

  25. 25
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 129 contratados, 142 saíram

  26. 26
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 156 contratados, 169 saíram

  27. 27
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 208 contratados, 220 saíram

  28. 28
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 30 contratados, 37 saíram

  29. 29
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 205 contratados, 209 saíram

  30. 30
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 20 contratados, 23 saíram

  31. 31
    50% dos meses

    encolheu em 6 de 12 meses · 44 contratados, 51 saíram

  32. 32
    42% dos meses

    encolheu em 5 de 12 meses · 73 contratados, 79 saíram

E os salários em Estância Velha?

Esta página mostra o que está contratando. Para saber quanto cada profissão paga na cidade, veja a tabela de salários — e para comparar com o resto do país, o quadro nacional.

Perguntas frequentes

Quais profissões estão em alta em Estância Velha?

Em Estância Velha, contratando mais gente do que perdendo entre julho de 2025 a junho de 2026: Ajudante de motorista, Auxiliar de manutenção predial, Alimentador de linha de produção, Atendente de lojas e mercados, Armazenista. A primeira da lista, Ajudante de motorista, cresceu em 9 de 12 meses.

Quais profissões estão em queda em Estância Velha?

Em Estância Velha, perdendo mais gente do que contratando entre julho de 2025 a junho de 2026: Operador de escavadeira, Instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados, Cozinheiro industrial, Embalador, a mão, Vendedor de comércio varejista. Isso não quer dizer que não haja vaga — quer dizer que saíram mais pessoas do que entraram no período.

Quantas pessoas foram contratadas em Estância Velha?

Em Estância Velha entre julho de 2025 a junho de 2026, 5.776 pessoas foram contratadas com carteira assinada e 5.980 saíram de um emprego, somando as profissões medidas. A diferença entre os dois vale para esse período específico e não mede se a cidade está crescendo no geral.

O que significa uma profissão estar em alta em Estância Velha?

Que ela contratou mais gente do que perdeu no período, na cidade. **Não é o mesmo que ter muita vaga**: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente, e aí o que você vê é rotatividade, não crescimento. A lista mostra em quantos meses cada profissão subiu justamente para separar tendência de uma empresa que contratou um lote.

De onde vêm estes números

Do Novo CAGED, o registro de admissões e desligamentos formais que as empresas informam ao Ministério do Trabalho e Emprego, julho de 2025 a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que foi declarado ao governo.

O que este dado não mede: quantas vagas estão abertas agora, emprego sem carteira, autônomo, MEI e trabalho por aplicativo. Também não mede quanto uma profissão paga — para isso, veja os salários em Estância Velha.

Só entram na conta as profissões que tiveram contratações suficientes na cidade para o número descrever algo. Profissão com duas ou três admissões no período fica de fora: ali uma única empresa move o resultado inteiro.