BrVagas BrVagas
Vagas Currículo digital Salários Profissões
Para empresas Entrar no grupo

Profissões em alta e em queda em São José de Ribamar - MA

Em São José de Ribamar entre julho de 2025 a junho de 2026, 36 profissões contrataram mais gente do que perderam e 20 perderam mais do que contrataram, entre as que tiveram movimento suficiente para medir. Os números são de admissões e demissões com carteira assinada informadas ao Ministério do Trabalho.

São José de Ribamar - MA julho de 2025 a junho de 2026 Novo CAGED
Contratando mais
36
profissões
Perdendo mais
20
profissões
Profissões medidas
64
Contratações
6.319
no período
Saídas
5.762
no período

Como ler esta página

Em alta = contratou mais do que perdeu
Comparamos quantas pessoas foram contratadas em São José de Ribamar com quantas saíram. Não é o mesmo que ter muita vaga: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que você vê é rotatividade, não crescimento.
A ordem é por consistência, não por tamanho
A lista começa pelas profissões que subiram em mais meses, não pelas de maior número. Uma profissão que fez saldo alto em um único mês é geralmente uma empresa que contratou um lote, não uma tendência da cidade.
Só emprego com carteira assinada
O CAGED registra admissão e demissão formal. Autônomo, MEI, aplicativo e trabalho informal ficam fora da conta.

Contratando mais

36 profissões
  1. 1
    Vigilante +324
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 633 contratados, 309 saíram

  2. 2
    Auxiliar nos serviços de alimentação +25
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 101 contratados, 76 saíram

  3. 3
    Promotor de vendas +24
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 91 contratados, 67 saíram

  4. 4
    Monitor de transporte escolar +101
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 120 contratados, 19 saíram

  5. 5
    Faxineiro +23
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 218 contratados, 195 saíram

  6. 6
    Armazenista +19
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 87 contratados, 68 saíram

  7. 7
    Almoxarife +9
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 73 contratados, 64 saíram

  8. 8
    Fiscal de loja +33
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 95 contratados, 62 saíram

  9. 9
    Auxiliar de desenvolvimento infantil +30
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 63 contratados, 33 saíram

  10. 10
    Atendente de lojas e mercados +29
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 215 contratados, 186 saíram

  11. 11
    Alimentador de linha de produção +23
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 104 contratados, 81 saíram

  12. 12
    Motofretista +13
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 22 contratados, 9 saíram

  13. 13
    Empregado doméstico nos serviços gerais +7
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 23 contratados, 16 saíram

  14. 14
    Mecânico de manutenção de automóveis, motocicletas e veículos similares +6
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 23 contratados, 17 saíram

  15. 15
    Repositor de mercadorias +90
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 425 contratados, 335 saíram

  16. 16
    Professor de nível superior do ensino fundamental +47
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 64 contratados, 17 saíram

  17. 17
    Assistente de vendas +22
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 85 contratados, 63 saíram

  18. 18
    Zelador de edifício +21
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 74 contratados, 53 saíram

  19. 19
    Vendedor de comércio varejista +20
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 531 contratados, 511 saíram

  20. 20
    Preparador físico +18
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 25 contratados, 7 saíram

  21. 21
    Auxiliar de logistica +14
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 43 contratados, 29 saíram

  22. 22
    Operador de caixa +14
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 375 contratados, 361 saíram

  23. 23
    Técnico de rede +12
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 21 contratados, 9 saíram

  24. 24
    Operador de máquinas de construção civil e mineração +9
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 26 contratados, 17 saíram

  25. 25
    Recepcionista de consultório médico ou dentário +7
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 27 contratados, 20 saíram

  26. 26
    Atendente de lanchonete +7
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 137 contratados, 130 saíram

  27. 27
    Ajudante de motorista +4
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 102 contratados, 98 saíram

  28. 28
    Cozinheiro geral +3
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 44 contratados, 41 saíram

  29. 29
    Recepcionista +19
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 78 contratados, 59 saíram

  30. 30
    Camareiro de hotel +8
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 24 contratados, 16 saíram

  31. 31
    Professor de disciplinas pedagógicas no ensino médio +6
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 21 contratados, 15 saíram

  32. 32
    Frentista +5
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 113 contratados, 108 saíram

  33. 33
    Eletricista de instalações +5
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 20 contratados, 15 saíram

  34. 34
    Professor da educação de jovens e adultos do ensino fundamental +3
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 40 contratados, 37 saíram

  35. 35
    Auxiliar geral de conservação de vias permanentes +11
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 101 contratados, 90 saíram

  36. 36
    Jardineiro +11
    25% dos meses

    cresceu em 3 de 12 meses · 22 contratados, 11 saíram

Perdendo mais

20 profissões
  1. 1
    Servente de obras −116
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 411 contratados, 527 saíram

  2. 2
    Supervisor de vendas comercial −18
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 21 contratados, 39 saíram

  3. 3
    Mestre −14
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 31 contratados, 45 saíram

  4. 4
    Coordenador pedagógico −6
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 21 contratados, 27 saíram

  5. 5
    Supervisor administrativo −8
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 33 contratados, 41 saíram

  6. 6
    Estoquista −7
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 27 contratados, 34 saíram

  7. 7
    Atendente de farmácia - balconista −5
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 36 contratados, 41 saíram

  8. 8
    Pedreiro −57
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 142 contratados, 199 saíram

  9. 9
    Carregador −21
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 24 contratados, 45 saíram

  10. 10
    Farmacêutico −12
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 47 contratados, 59 saíram

  11. 11
    Vigia −8
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 44 contratados, 52 saíram

  12. 12
    Encanador −6
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 23 contratados, 29 saíram

  13. 13
    Técnico em segurança do trabalho −5
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 28 contratados, 33 saíram

  14. 14
    Gesseiro −3
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 30 contratados, 33 saíram

  15. 15
    Motorista de caminhão −20
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 111 contratados, 131 saíram

  16. 16
    Açougueiro −10
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 58 contratados, 68 saíram

  17. 17
    Soldador −8
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 33 contratados, 41 saíram

  18. 18
    Motorista de ônibus urbano −137
    50% dos meses

    encolheu em 6 de 12 meses · 267 contratados, 404 saíram

  19. 19
    Vendedor em comércio atacadista −7
    50% dos meses

    encolheu em 6 de 12 meses · 25 contratados, 32 saíram

  20. 20
    Auxiliar de escritório −4
    50% dos meses

    encolheu em 6 de 12 meses · 151 contratados, 155 saíram

E os salários em São José de Ribamar?

Esta página mostra o que está contratando. Para saber quanto cada profissão paga na cidade, veja a tabela de salários — e para comparar com o resto do país, o quadro nacional.

Salários em São José de Ribamar Quadro nacional Vagas abertas

Perguntas frequentes

Quais profissões estão em alta em São José de Ribamar?

Em São José de Ribamar, contratando mais gente do que perdendo entre julho de 2025 a junho de 2026: Vigilante, Auxiliar nos serviços de alimentação, Promotor de vendas, Monitor de transporte escolar, Faxineiro. A primeira da lista, Vigilante, cresceu em 9 de 12 meses.

Quais profissões estão em queda em São José de Ribamar?

Em São José de Ribamar, perdendo mais gente do que contratando entre julho de 2025 a junho de 2026: Servente de obras, Supervisor de vendas comercial, Mestre, Coordenador pedagógico, Supervisor administrativo. Isso não quer dizer que não haja vaga — quer dizer que saíram mais pessoas do que entraram no período.

Quantas pessoas foram contratadas em São José de Ribamar?

Em São José de Ribamar entre julho de 2025 a junho de 2026, 6.319 pessoas foram contratadas com carteira assinada e 5.762 saíram de um emprego, somando as profissões medidas. A diferença entre os dois vale para esse período específico e não mede se a cidade está crescendo no geral.

O que significa uma profissão estar em alta em São José de Ribamar?

Que ela contratou mais gente do que perdeu no período, na cidade. **Não é o mesmo que ter muita vaga**: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente, e aí o que você vê é rotatividade, não crescimento. A lista mostra em quantos meses cada profissão subiu justamente para separar tendência de uma empresa que contratou um lote.

De onde vêm estes números

Do Novo CAGED, o registro de admissões e desligamentos formais que as empresas informam ao Ministério do Trabalho e Emprego, julho de 2025 a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que foi declarado ao governo.

O que este dado não mede: quantas vagas estão abertas agora, emprego sem carteira, autônomo, MEI e trabalho por aplicativo. Também não mede quanto uma profissão paga — para isso, veja os salários em São José de Ribamar.

Só entram na conta as profissões que tiveram contratações suficientes na cidade para o número descrever algo. Profissão com duas ou três admissões no período fica de fora: ali uma única empresa move o resultado inteiro.