Profissões em alta e em queda em Angra dos Reis - RJ

Em Angra dos Reis entre julho de 2025 a junho de 2026, 56 profissões contrataram mais gente do que perderam e 35 perderam mais do que contrataram, entre as que tiveram movimento suficiente para medir. Os números são de admissões e demissões com carteira assinada informadas ao Ministério do Trabalho.

Angra dos Reis - RJ julho de 2025 a junho de 2026 Novo CAGED
Contratando mais
56
profissões
Perdendo mais
35
profissões
Profissões medidas
108
Contratações
17.593
no período
Saídas
17.287
no período

Como ler esta página

Em alta = contratou mais do que perdeu
Comparamos quantas pessoas foram contratadas em Angra dos Reis com quantas saíram. Não é o mesmo que ter muita vaga: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que você vê é rotatividade, não crescimento.
A ordem é por consistência, não por tamanho
A lista começa pelas profissões que subiram em mais meses, não pelas de maior número. Uma profissão que fez saldo alto em um único mês é geralmente uma empresa que contratou um lote, não uma tendência da cidade.
Só emprego com carteira assinada
O CAGED registra admissão e demissão formal. Autônomo, MEI, aplicativo e trabalho informal ficam fora da conta.

Contratando mais

40 profissões
  1. 1
    83% dos meses

    cresceu em 10 de 12 meses · 604 contratados, 448 saíram

  2. 2
    83% dos meses

    cresceu em 10 de 12 meses · 429 contratados, 338 saíram

  3. 3
    83% dos meses

    cresceu em 10 de 12 meses · 66 contratados, 29 saíram

  4. 4
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 492 contratados, 326 saíram

  5. 5
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 1.565 contratados, 1.440 saíram

  6. 6
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 139 contratados, 76 saíram

  7. 7
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 58 contratados, 36 saíram

  8. 8
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 446 contratados, 356 saíram

  9. 9
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 66 contratados, 38 saíram

  10. 10
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 208 contratados, 187 saíram

  11. 11
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 101 contratados, 81 saíram

  12. 12
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 46 contratados, 32 saíram

  13. 13
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 25 contratados, 12 saíram

  14. 14
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 585 contratados, 507 saíram

  15. 15
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 1.285 contratados, 1.235 saíram

  16. 16
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 43 contratados, 5 saíram

  17. 17
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 283 contratados, 255 saíram

  18. 18
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 46 contratados, 19 saíram

  19. 19
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 1.070 contratados, 1.052 saíram

  20. 20
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 49 contratados, 31 saíram

  21. 21
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 29 contratados, 14 saíram

  22. 22
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 52 contratados, 39 saíram

  23. 23
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 88 contratados, 76 saíram

  24. 24
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 47 contratados, 36 saíram

  25. 25
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 93 contratados, 83 saíram

  26. 26
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 35 contratados, 25 saíram

  27. 27
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 67 contratados, 58 saíram

  28. 28
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 40 contratados, 32 saíram

  29. 29
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 71 contratados, 65 saíram

  30. 30
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 1.354 contratados, 1.190 saíram

  31. 31
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 588 contratados, 519 saíram

  32. 32
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 176 contratados, 125 saíram

  33. 33
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 482 contratados, 464 saíram

  34. 34
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 48 contratados, 34 saíram

  35. 35
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 24 contratados, 13 saíram

  36. 36
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 65 contratados, 55 saíram

  37. 37
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 32 contratados, 24 saíram

  38. 38
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 264 contratados, 256 saíram

  39. 39
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 25 contratados, 17 saíram

  40. 40
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 125 contratados, 118 saíram

Perdendo mais

35 profissões
  1. 1
    92% dos meses

    encolheu em 11 de 12 meses · 177 contratados, 456 saíram

  2. 2
    92% dos meses

    encolheu em 11 de 12 meses · 54 contratados, 158 saíram

  3. 3
    92% dos meses

    encolheu em 11 de 12 meses · 29 contratados, 66 saíram

  4. 4
    92% dos meses

    encolheu em 11 de 12 meses · 21 contratados, 57 saíram

  5. 5
    92% dos meses

    encolheu em 11 de 12 meses · 32 contratados, 60 saíram

  6. 6
    Soldador −382
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 456 contratados, 838 saíram

  7. 7
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 143 contratados, 409 saíram

  8. 8
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 222 contratados, 331 saíram

  9. 9
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 118 contratados, 224 saíram

  10. 10
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 51 contratados, 69 saíram

  11. 11
    Padeiro −18
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 36 contratados, 54 saíram

  12. 12
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 142 contratados, 208 saíram

  13. 13
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 29 contratados, 56 saíram

  14. 14
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 22 contratados, 44 saíram

  15. 15
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 46 contratados, 63 saíram

  16. 16
    Mestre −14
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 36 contratados, 50 saíram

  17. 17
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 22 contratados, 33 saíram

  18. 18
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 40 contratados, 50 saíram

  19. 19
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 24 contratados, 30 saíram

  20. 20
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 23 contratados, 27 saíram

  21. 21
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 236 contratados, 258 saíram

  22. 22
    Vigia −20
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 176 contratados, 196 saíram

  23. 23
    Mestre −20
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 21 contratados, 41 saíram

  24. 24
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 34 contratados, 52 saíram

  25. 25
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 57 contratados, 64 saíram

  26. 26
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 54 contratados, 59 saíram

  27. 27
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 25 contratados, 29 saíram

  28. 28
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 27 contratados, 30 saíram

  29. 29
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 54 contratados, 79 saíram

  30. 30
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 50 contratados, 60 saíram

  31. 31
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 21 contratados, 27 saíram

  32. 32
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 23 contratados, 27 saíram

  33. 33
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 22 contratados, 25 saíram

  34. 34
    50% dos meses

    encolheu em 6 de 12 meses · 136 contratados, 140 saíram

  35. 35
    50% dos meses

    encolheu em 6 de 12 meses · 115 contratados, 118 saíram

E os salários em Angra dos Reis?

Esta página mostra o que está contratando. Para saber quanto cada profissão paga na cidade, veja a tabela de salários — e para comparar com o resto do país, o quadro nacional.

Perguntas frequentes

Quais profissões estão em alta em Angra dos Reis?

Em Angra dos Reis, contratando mais gente do que perdendo entre julho de 2025 a junho de 2026: Auxiliar de escritório, Recepcionista, Garagista, Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas, Vendedor de comércio varejista. A primeira da lista, Auxiliar de escritório, cresceu em 10 de 12 meses.

Quais profissões estão em queda em Angra dos Reis?

Em Angra dos Reis, perdendo mais gente do que contratando entre julho de 2025 a junho de 2026: Caldeireiro, Eletricista de manutenção eletroeletrônica, Instalador de tubulações, Motorista de ônibus urbano, Gerente administrativo. Isso não quer dizer que não haja vaga — quer dizer que saíram mais pessoas do que entraram no período.

Quantas pessoas foram contratadas em Angra dos Reis?

Em Angra dos Reis entre julho de 2025 a junho de 2026, 17.593 pessoas foram contratadas com carteira assinada e 17.287 saíram de um emprego, somando as profissões medidas. A diferença entre os dois vale para esse período específico e não mede se a cidade está crescendo no geral.

O que significa uma profissão estar em alta em Angra dos Reis?

Que ela contratou mais gente do que perdeu no período, na cidade. **Não é o mesmo que ter muita vaga**: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente, e aí o que você vê é rotatividade, não crescimento. A lista mostra em quantos meses cada profissão subiu justamente para separar tendência de uma empresa que contratou um lote.

De onde vêm estes números

Do Novo CAGED, o registro de admissões e desligamentos formais que as empresas informam ao Ministério do Trabalho e Emprego, julho de 2025 a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que foi declarado ao governo.

O que este dado não mede: quantas vagas estão abertas agora, emprego sem carteira, autônomo, MEI e trabalho por aplicativo. Também não mede quanto uma profissão paga — para isso, veja os salários em Angra dos Reis.

Só entram na conta as profissões que tiveram contratações suficientes na cidade para o número descrever algo. Profissão com duas ou três admissões no período fica de fora: ali uma única empresa move o resultado inteiro.