Profissões em alta e em queda em Três Rios - RJ

Em Três Rios entre julho de 2025 a junho de 2026, 40 profissões contrataram mais gente do que perderam e 24 perderam mais do que contrataram, entre as que tiveram movimento suficiente para medir. Os números são de admissões e demissões com carteira assinada informadas ao Ministério do Trabalho.

Três Rios - RJ julho de 2025 a junho de 2026 Novo CAGED
Contratando mais
40
profissões
Perdendo mais
24
profissões
Profissões medidas
73
Contratações
6.744
no período
Saídas
6.481
no período

Como ler esta página

Em alta = contratou mais do que perdeu
Comparamos quantas pessoas foram contratadas em Três Rios com quantas saíram. Não é o mesmo que ter muita vaga: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que você vê é rotatividade, não crescimento.
A ordem é por consistência, não por tamanho
A lista começa pelas profissões que subiram em mais meses, não pelas de maior número. Uma profissão que fez saldo alto em um único mês é geralmente uma empresa que contratou um lote, não uma tendência da cidade.
Só emprego com carteira assinada
O CAGED registra admissão e demissão formal. Autônomo, MEI, aplicativo e trabalho informal ficam fora da conta.

Contratando mais

40 profissões
  1. 1
    83% dos meses

    cresceu em 10 de 12 meses · 306 contratados, 238 saíram

  2. 2
    83% dos meses

    cresceu em 10 de 12 meses · 42 contratados, 24 saíram

  3. 3
    75% dos meses

    cresceu em 9 de 12 meses · 49 contratados, 29 saíram

  4. 4
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 253 contratados, 208 saíram

  5. 5
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 127 contratados, 83 saíram

  6. 6
    67% dos meses

    cresceu em 8 de 12 meses · 47 contratados, 39 saíram

  7. 7
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 307 contratados, 258 saíram

  8. 8
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 165 contratados, 138 saíram

  9. 9
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 335 contratados, 309 saíram

  10. 10
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 91 contratados, 66 saíram

  11. 11
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 181 contratados, 164 saíram

  12. 12
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 35 contratados, 21 saíram

  13. 13
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 25 contratados, 13 saíram

  14. 14
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 26 contratados, 14 saíram

  15. 15
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 28 contratados, 17 saíram

  16. 16
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 45 contratados, 34 saíram

  17. 17
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 28 contratados, 17 saíram

  18. 18
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 70 contratados, 60 saíram

  19. 19
    58% dos meses

    cresceu em 7 de 12 meses · 61 contratados, 55 saíram

  20. 20
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 26 contratados, 12 saíram

  21. 21
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 45 contratados, 37 saíram

  22. 22
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 25 contratados, 17 saíram

  23. 23
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 37 contratados, 30 saíram

  24. 24
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 260 contratados, 254 saíram

  25. 25
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 24 contratados, 18 saíram

  26. 26
    50% dos meses

    cresceu em 6 de 12 meses · 117 contratados, 112 saíram

  27. 27
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 195 contratados, 168 saíram

  28. 28
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 124 contratados, 112 saíram

  29. 29
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 94 contratados, 85 saíram

  30. 30
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 93 contratados, 85 saíram

  31. 31
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 34 contratados, 29 saíram

  32. 32
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 31 contratados, 27 saíram

  33. 33
    42% dos meses

    cresceu em 5 de 12 meses · 47 contratados, 44 saíram

  34. 34
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 36 contratados, 18 saíram

  35. 35
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 43 contratados, 33 saíram

  36. 36
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 59 contratados, 50 saíram

  37. 37
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 36 contratados, 28 saíram

  38. 38
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 22 contratados, 19 saíram

  39. 39
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 35 contratados, 32 saíram

  40. 40
    33% dos meses

    cresceu em 4 de 12 meses · 68 contratados, 65 saíram

Perdendo mais

24 profissões
  1. 1
    92% dos meses

    encolheu em 11 de 12 meses · 29 contratados, 60 saíram

  2. 2
    92% dos meses

    encolheu em 11 de 12 meses · 26 contratados, 38 saíram

  3. 3
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 36 contratados, 58 saíram

  4. 4
    83% dos meses

    encolheu em 10 de 12 meses · 23 contratados, 37 saíram

  5. 5
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 49 contratados, 59 saíram

  6. 6
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 42 contratados, 51 saíram

  7. 7
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 22 contratados, 29 saíram

  8. 8
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 52 contratados, 59 saíram

  9. 9
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 21 contratados, 27 saíram

  10. 10
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 26 contratados, 32 saíram

  11. 11
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 28 contratados, 33 saíram

  12. 12
    Vigia −4
    75% dos meses

    encolheu em 9 de 12 meses · 21 contratados, 25 saíram

  13. 13
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 274 contratados, 338 saíram

  14. 14
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 72 contratados, 83 saíram

  15. 15
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 45 contratados, 54 saíram

  16. 16
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 102 contratados, 109 saíram

  17. 17
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 23 contratados, 27 saíram

  18. 18
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 49 contratados, 52 saíram

  19. 19
    67% dos meses

    encolheu em 8 de 12 meses · 31 contratados, 34 saíram

  20. 20
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 575 contratados, 626 saíram

  21. 21
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 70 contratados, 86 saíram

  22. 22
    58% dos meses

    encolheu em 7 de 12 meses · 145 contratados, 154 saíram

  23. 23
    42% dos meses

    encolheu em 5 de 12 meses · 917 contratados, 945 saíram

  24. 24
    42% dos meses

    encolheu em 5 de 12 meses · 73 contratados, 86 saíram

E os salários em Três Rios?

Esta página mostra o que está contratando. Para saber quanto cada profissão paga na cidade, veja a tabela de salários — e para comparar com o resto do país, o quadro nacional.

Perguntas frequentes

Quais profissões estão em alta em Três Rios?

Em Três Rios, contratando mais gente do que perdendo entre julho de 2025 a junho de 2026: Faxineiro, Mecânico de manutenção de automóveis, motocicletas e veículos similares, Atendente de farmácia - balconista, Atendente de lojas e mercados, Auxiliar de logistica. A primeira da lista, Faxineiro, cresceu em 10 de 12 meses.

Quais profissões estão em queda em Três Rios?

Em Três Rios, perdendo mais gente do que contratando entre julho de 2025 a junho de 2026: Operador de máquinas fixas, Controlador de entrada e saída, Cobrador de transportes coletivos, Inspetor de qualidade, Porteiro de edifícios. Isso não quer dizer que não haja vaga — quer dizer que saíram mais pessoas do que entraram no período.

Quantas pessoas foram contratadas em Três Rios?

Em Três Rios entre julho de 2025 a junho de 2026, 6.744 pessoas foram contratadas com carteira assinada e 6.481 saíram de um emprego, somando as profissões medidas. A diferença entre os dois vale para esse período específico e não mede se a cidade está crescendo no geral.

O que significa uma profissão estar em alta em Três Rios?

Que ela contratou mais gente do que perdeu no período, na cidade. **Não é o mesmo que ter muita vaga**: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente, e aí o que você vê é rotatividade, não crescimento. A lista mostra em quantos meses cada profissão subiu justamente para separar tendência de uma empresa que contratou um lote.

De onde vêm estes números

Do Novo CAGED, o registro de admissões e desligamentos formais que as empresas informam ao Ministério do Trabalho e Emprego, julho de 2025 a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que foi declarado ao governo.

O que este dado não mede: quantas vagas estão abertas agora, emprego sem carteira, autônomo, MEI e trabalho por aplicativo. Também não mede quanto uma profissão paga — para isso, veja os salários em Três Rios.

Só entram na conta as profissões que tiveram contratações suficientes na cidade para o número descrever algo. Profissão com duas ou três admissões no período fica de fora: ali uma única empresa move o resultado inteiro.